射手座上司喜歡有能力并充滿自信的下屬。

要討好射手座上司，首先要具備優(yōu)秀的工作能力和積極向上的心態(tài)。射手座上司注重實(shí)效，他們會贊賞那些能夠快速、有效地解決問題、完成任務(wù)的下屬。因此，下屬在完成工作的過程中，要盡可能展現(xiàn)出自己的實(shí)力和高效率。

其次，射手座上司注重下屬的自信心。他們比較善于發(fā)現(xiàn)下屬的潛力，并且會提供積極的鼓勵和支持，希望下屬能夠不斷地成長和進(jìn)步。因此，下屬若能在工作中展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，射手座上司會更加欣賞和重視他們。

此外，射手座上司比較講求個性化，他們喜歡與具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力的下屬一起工作。如果下屬能夠在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力、提出獨(dú)到的見解，并且在某些方面具備與眾不同的個性特點(diǎn)，那么就會更容易得到射手座上司的青睞和器重。

在與射手座上司打交道時，還需要注意以下幾點(diǎn)：一是要交流愉快。射手座上司比較輕松隨意，他們喜歡簡單、直接而又風(fēng)趣的交流方式，因此下屬在與他們打交道時，要多嘗試打破僵硬的氣氛，以自己輕松、活潑的形象獲得他們的喜歡；二是要重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。射手座上司尤其注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，希望下屬之間互相支持、搭配得當(dāng)，因此下屬應(yīng)該注重協(xié)同工作，以團(tuán)隊(duì)的成績和意愿為最高目標(biāo)；三是要注重自我提高。射手座上司喜歡那些能夠在工作中不斷提高、推陳出新的下屬，因此下屬需要不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能，提高自己的競爭力和工作水平。

總之，要討好射手座上司，并不是一件困難的事情。只要下屬擁有積極向上的心態(tài)和優(yōu)秀的工作能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，重視個性特點(diǎn)和自我提高，就能夠獲得射手座上司的肯定和認(rèn)可，進(jìn)而得到更好的發(fā)展和提升機(jī)會。