面試中問星座是一種常見的情況。原因是，星座可以反映一個人的性格和偏好，可以給面試官提供一些有關應聘者適合什么樣的職位或者合適的團隊角色的線索。雖然星座并不是決定性因素，但是它可以幫助面試官更加全面的了解面試者。因此，回答這個問題是非常重要的。

首先，我認為問星座是很有道理的。雖然星座不是一個人的全部，但是它確實意味著一些東西。對于一些人來說，星座可以反映他們的性格、職業傾向、偏好和人際關系。然而，我們不能把星座看作是絕對的定義。每個人都是獨一無二的，即使他們出生在同一星座下。

其次，回答這個問題的最佳方法是分享自己的星座，但不要過于強調。應該明確表明自己了解自己的星座，并在不同程度上認同其中的某些特點。但是，我們不應該讓這個問題掩蓋我們的優點、技能和工作經驗，否則這將給面試官留下不好的印象。

最后，即使星座對某些人來說很重要，但它并不是所有人都喜歡討論的話題。如果你覺得這個問題不合適或引起了不適，請在禮貌的前提下回答或拒絕回答。在許多情況下，面試官只是想找到一種方法來與你建立聯系或者打破沉默，所以不必太在意這個問題。

綜上所述，問星座是很正常的。我們不必過于關注它，但可以在客觀地回答這個問題的同時，展示自己的優點和技能。最重要的是，我們應該以在面試中展現自己的實力為首要任務，而不是星座或其它無關緊要的東西。