來(lái)源頭條作者:積云教育官方賬號(hào)一文讀懂測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的就業(yè)前景。

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什么是測(cè)試開(kāi)發(fā)？

所謂測(cè)試開(kāi)發(fā)，就是既要懂測(cè)試、又要懂開(kāi)發(fā)，用更為全面的技術(shù)手段來(lái)提高測(cè)試效率，同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品交付效率的 IT 類崗位，其崗位核心依然是“測(cè)試”。測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師指那些既負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)也負(fù)責(zé)測(cè)試工作的技術(shù)人員，相對(duì)來(lái)說(shuō)他們的能力更全面一些，比起單純的軟件測(cè)試人員待遇也高一些。

我國(guó)的測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)誕生于21世紀(jì)初期，雖然起步較晚，但發(fā)展相對(duì)迅速，截至到2021年，中國(guó)測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到234億元，呈現(xiàn)出“井噴”發(fā)展趨勢(shì)。與此同時(shí)，測(cè)試開(kāi)發(fā)相關(guān)的人才需求也逐漸旺盛起來(lái)，國(guó)內(nèi)30萬(wàn)的測(cè)試開(kāi)發(fā)人才需求缺口正以每年20%的速度遞增。測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師正在成為軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。然而，由于國(guó)內(nèi)軟件業(yè)對(duì)軟件質(zhì)量控制的重要作用認(rèn)識(shí)較晚，尚未形成系統(tǒng)化的測(cè)試開(kāi)發(fā)人才需求供應(yīng)鏈，造成目前測(cè)試開(kāi)發(fā)人才千金難求的局面。

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測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)的特點(diǎn)

1.門檻低，入行快

測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)對(duì)于學(xué)員的學(xué)歷要求為大專以上，相比于金融這些挑學(xué)歷的行業(yè)來(lái)說(shuō)，測(cè)試開(kāi)發(fā)的學(xué)歷要求算是比較低的。再加上學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較適合零基礎(chǔ)學(xué)員，若是找到一家綜合實(shí)力都不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月的學(xué)習(xí)就能順利轉(zhuǎn)行，并且在一線城市，中高級(jí)測(cè)試工程師的薪資比開(kāi)發(fā)人員還要高。

2.壽命長(zhǎng)，發(fā)展久

測(cè)試開(kāi)發(fā)的職業(yè)生涯不受年齡限制，做得時(shí)間越久積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越豐富，在測(cè)試中能夠更加敏銳地發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的bug，所以，年齡在這一行基本不會(huì)受到歧視，隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累，可以逐步轉(zhuǎn)管理或資深測(cè)試工程師，擔(dān)任測(cè)試經(jīng)理或測(cè)試總監(jiān)，職業(yè)壽命更長(zhǎng)。另外，一般大中型企業(yè)會(huì)單獨(dú)設(shè)立測(cè)試開(kāi)發(fā)部門，相對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)待遇普遍較高。

測(cè)試開(kāi)發(fā)的進(jìn)修之路

3.無(wú)歧視，同競(jìng)爭(zhēng)

測(cè)試開(kāi)發(fā)的工作性質(zhì)要求從業(yè)者必須細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，所以這一行也非常適合女生，不存在性別歧視，相反，企業(yè)為了平衡男女比例，女性往往更受歡迎。

4.需求多，薪酬高

據(jù)業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)測(cè)試開(kāi)發(fā)相關(guān)人才缺口至少30萬(wàn)，而且，隨著產(chǎn)品要求的不斷提高，未來(lái)5-10年這一數(shù)字還將繼續(xù)增加。該崗位的薪資待遇也非常高，技術(shù)水平越全面的測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師，薪資待遇越高。下面以北京為例：

北京測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：29.7K/月（平均薪資）

北京測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位歷年薪資趨勢(shì)

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測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)按照技能掌握程度大致可以分為功能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、測(cè)試開(kāi)發(fā)，因?yàn)槿咧g存在技能差異，所以薪資也有一定差別，而薪資待遇則能夠直接看出哪個(gè)崗位發(fā)展前景更好。

北京功能測(cè)試薪資：18.3k/月

北京自動(dòng)化測(cè)試薪資：21.6K/月

北京測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：29.7k/月

從以上分析可以看出：?jiǎn)渭兊能浖y(cè)試工程師整體的平均工資都是在15K以上的，而測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師平均工資基本上在20K以上。

從薪資可以看出，測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于功能測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試，看一下企業(yè)招聘測(cè)試工程師的要求，也能發(fā)現(xiàn)，企業(yè)也更傾向于懂編程語(yǔ)言的測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師。

我們?cè)賮?lái)看看，除北京外，其他部分城市測(cè)試開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的薪酬?duì)顩r。

上海測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：26.7K/月

廣州測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：21.7K/月

深圳測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：25.1K/月

西安測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：18.3K/月

武漢測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：18.4K/月

成都測(cè)試開(kāi)發(fā)薪資：19.9K/月

顯然，全國(guó)各大主流城市中，測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的薪酬都處于較高水平，平均薪酬超過(guò)20K/月。

另外，從招聘需求量地區(qū)排名來(lái)看，北京、上海、杭州位居前三。雖然每個(gè)城市的薪資待遇不同，但是整體來(lái)看，在排名前10的城市中，測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。

在薪資持續(xù)增長(zhǎng)的情況下，自然吸引越來(lái)越多的轉(zhuǎn)行者投身其中，那么企業(yè)的招聘需求到底如何？是否真的如上文所說(shuō)招聘量很大呢？下面結(jié)合一些企業(yè)的招聘薪資來(lái)看一下。

打開(kāi)Boss直聘可以看到，招聘測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的基本上都是一些大廠，給出的薪資待遇普遍都在20k以上。

再來(lái)看看測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位要求，基本上都要求具有編程語(yǔ)言基礎(chǔ)，以Java、Python為代表，并且要熟悉Spring Boot、MyBatis等開(kāi)發(fā)框架，要求水平也都是越來(lái)越高，這也是當(dāng)下企業(yè)招聘測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的一大趨勢(shì)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要的是能夠創(chuàng)造價(jià)值的員工，具備與高薪相匹配的能力，所以對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，要想拿高薪，就得具備拿高薪的基本能力。

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測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師必備技能

作為測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師，除了最基本的代碼開(kāi)發(fā)能力外，還需具備分析測(cè)試系統(tǒng)需求和識(shí)別系統(tǒng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的能力，要能夠站在測(cè)試架構(gòu)師的角度，分辨出測(cè)試基礎(chǔ)架構(gòu)的需求，從而提出提高測(cè)試效率的方法。

除此之外，測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師還需要具備很廣的知識(shí)面，因?yàn)樗麄儾粌H需要和開(kāi)發(fā)工程師打交道，還需要與CI/CD、運(yùn)維工程師緊密聯(lián)系，還要非常熟悉測(cè)試架構(gòu)部署、生產(chǎn)架構(gòu)部署所采用的各種技術(shù)。

對(duì)于測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位的能力要求，每個(gè)企業(yè)都不同，以下列舉了幾項(xiàng)測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師必備的技能（僅供參考）：

1、熟練掌握測(cè)試開(kāi)發(fā)基本理論和基本方法；

2、熟練使用測(cè)試的常用工具；

3、能夠編寫(xiě)測(cè)試相關(guān)的文檔（測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案、測(cè)試報(bào)告等）；

4、至少會(huì)一種編程語(yǔ)言（如Java、python等）；

5、測(cè)試環(huán)境的配置（Linux，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)）；

6、數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的測(cè)試技術(shù)。

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測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀

目前，在各大高校中，涉及到測(cè)試技術(shù)方面的課程更多的是偏向理論知識(shí)的灌輸，很少有學(xué)校重視項(xiàng)目實(shí)操。

但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們需要的卻是能直接創(chuàng)造產(chǎn)出的“IT從業(yè)者”，但從現(xiàn)在計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人對(duì)就業(yè)前景和新技術(shù)了解較少，用一句話總結(jié)測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)的現(xiàn)狀就是“企業(yè)有需求，大學(xué)培養(yǎng)少”。

正是這種人才結(jié)構(gòu)錯(cuò)位和供不應(yīng)求的尷尬現(xiàn)狀，造成了開(kāi)發(fā)測(cè)試行業(yè)人才的短缺。對(duì)于零基礎(chǔ)學(xué)生而言，想進(jìn)IT行業(yè)卻又不懂技術(shù)怎么辦呢？最好的方式便是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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小白如何快速入行？

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，高水平的測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要，只有不斷提升技能、掌握最新技術(shù)需求，才能在行業(yè)發(fā)展中立于不敗之地。

基于以上各種現(xiàn)狀，我們建議，0基礎(chǔ)想要轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的人，或者剛畢業(yè)的大學(xué)生們，如果你也想進(jìn)入測(cè)試開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將是最快、最有效的入行途徑。

5G時(shí)代的到來(lái)也將為IT行業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，測(cè)試開(kāi)發(fā)作為IT行業(yè)的一部分，其重要性也將進(jìn)一步凸顯，在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的行業(yè)，希望更多優(yōu)秀技術(shù)人才能加入其中，希望大家為行業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)高薪夢(mèng)！