有位大名鼎鼎的企業家在談到用人時說過這樣的話：
        如果一個人有德有才，那就放手使用；
        如果一個人有德無才，那就培養使用；
        如果一個人無德有才，那就限制使用；
        如果一個人無德無才，那就拒絕使用。

        假設你是一位既有德又有才的人，你能遇到一位令你滿意的好老板嗎？事實上，我們看到，很多優秀人才包括“海龜”能找到與自己匹配的老板不多，不少人費勁心思也往往效果平平；即使是獵頭介入也無濟于事。

       問題出在哪里？如何才能找到一位與你“匹配”的好老板呢？
       位理學告訴我們，從風水計算人的職場情況看，一個人的職業狀態與自身的氣場緊密相關。換言之，你居住的屋宅狀態和你謀職就業相關；你的辦公室（單位或家中）的布局與你能否遇到一位與你匹配的好老板更是息息相關。

風水注重背后有靠，前有小河，后有山坡，為最理想的住家辦公環境。后有山坡當靠山，可以藏風聚氣，地形也是“前低后高”穩如泰山。前面明堂開闊，視野佳，小河彎彎，恰似“有情水”；“曲則有情”不疾不徐，九曲玉帶環抱帶來財富，為最宜住家辦公的風水格局，但現今都市要找這種條件的房子非常困難。

         實際上，“靠山”在風水學上代表的人物為上司（從官）及老板（從商），你能否找到好老板與你的靠山緊密相關。假設你的屋宅或辦公地點存在以下一種或幾種情況，那么，很不幸，你就屬于“靠山”不牢或無“靠山”，你再跳槽也甭期望能遇到一位好老板了。

         這10種讓你沒有靠山的情況是：
        1、孤煞：你的屋宅或辦公地點沒有靠山，大樓遠高于其它周遭的房屋便是孤煞。經云：風吹頭，子孫愁。
        2、惡煞：你的屋宅或辦公地點雖有靠山，但是所靠之山并非名山，而是山石嶙峋、寸草不生的窮山，這是煞氣頗大的一處風水惡煞。