其實不管是大公司也好還是小企業也罷，當老板的都希望可以留住員工，畢竟培養一名新人到逐漸業務熟練是很花費時間的。但是為什么有的店就是經常發生員工辭職不干的事情呢。其實，除了是因為一些老板自身的問題以外，和風水或許也有一定聯系。

辦公室明堂窄小局限留不住員工

不管是大公司還是小企業，都應該為員工創造一個明亮寬敞的辦公環境。辦公室宜寬大遼闊，從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬于離位，離卦在八卦中乃事業的象征。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。如果辦公室的明堂狹窄閉塞，就象征此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。反之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。所以一定要保持辦公室明亮寬敞。

辦公室座位后空蕩留不住人才

在風水上講，凡事都將講究背后有靠。所以辦公室座位后宜有靠山，最好是靠著實墻，因靠山好主貴人多，事業上有貴人支持力大，行事穩當，后繼力足；最公司低谷的時候，有貴人扶持。如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到公司的立足空間。必要時候運用五行命相人，如陰命土相人在正南方位擺放泰山石鎮住辦公室。

辦公室不宜通路堵塞

辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙。但有些辦公室卻出于方便性或疏漏粗心，將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴重影響事業的發展。所以一定要避免這種情況，免得對公司發展不利。