大多數(shù)公司為了最大地節(jié)約空間，都會(huì)將員工們的辦公位置安排在一起。為了防止出現(xiàn)員工們過(guò)多的交頭接耳從而浪費(fèi)工作時(shí)間的狀況，則會(huì)用隔板將各個(gè)辦公領(lǐng)域隔離開來(lái)，構(gòu)成了多個(gè)小型的“辦公間”。這其中有一個(gè)講究，辦公室的隔板高度應(yīng)當(dāng)設(shè)置得適中，過(guò)高會(huì)帶來(lái)諸多負(fù)面影響。

雖然要阻止員工們?cè)谏习鄷r(shí)間肆意交流，但是如果將他們完全隔離開來(lái)也是非常不好的。過(guò)高的隔板對(duì)于他們來(lái)說(shuō)就像一面高墻，完全阻隔了人與人交流的可能性，并且從安置隔板的出發(fā)點(diǎn)來(lái)看，過(guò)于壓制必將獲得反彈的功效，對(duì)于達(dá)到最終目的是不利的。

過(guò)高的隔板自然會(huì)給人帶來(lái)壓抑感。人們?cè)诠ぷ髦畷r(shí)，抬頭便是一道高高的隔板，心情頓時(shí)就會(huì)變得抑郁和痛苦。它不僅使工作的人身心受挫，也間接影響了公司的效益，多方面看來(lái)都是不益的。

較高的隔板簇?fù)碓谝黄穑h(yuǎn)遠(yuǎn)看去就像是一格一格小型的“圍城”，給公司營(yíng)造了一個(gè)嚴(yán)肅而恐怖的氣氛。但工作本應(yīng)該是愉悅的、能夠使人充滿斗志的事情，這種嚴(yán)肅氣氛會(huì)使得公司的運(yùn)轉(zhuǎn)都變得吃力。在運(yùn)勢(shì)上看，即使存在上升的希望，也極易被這種抑郁之氣所打壓下來(lái)，很難獲得成功。